Atratividade e decisão: estudo exploratório sobre a influencia da atratividade no processo decisório em grupo

Esta dissertação girou em torno de um estudo sobre a natureza do desempenho dos grupos em função de algumas variáveis consideradas relevantes. Partindo de pressuposições teóricas que fundamentam o estudo sobre a natureza, origem e funcionamento dos grupos, notadamente Freud, Moreno, Sartre e Lewin e da análise do fenômeno “processo rio em grupo” realizada por Collins e Guetzkow, Oavis e Jay Hall, planejou-se a presente pesquisa que visou analisar o comportamento da variável independente grau de atratividade previa entre os membros de um grupo quando em busca de um consenso. Surpreendentemente os resultados foram completamente discrepantes com as expectativas formuladas. No entanto, pela análise qualitativa e subsequente verificação quantitativa dos dados coletados, tornou-se possível em termos de uma autêntica “serendipity" obter-se um novo e inesperado resultado: ao invés da atratividade ser responsável por uma relativa rigidez ideológica do grupo, constatou-se o alto poder de liberação da criatividade que a atratividade entre os membros exerce. Fator extremamente favorável ao trabalho foi a uniformidade (não esperada) e, inicialmente, não desejada do potencial médio de informações disponíveis, bem como do nível médio de inteligência e da própria performance do grupo. Desta forma, por terem tais fontes de variação se mantidas constante, puderam se converter, na reformulação da pesquisa, em variáveis intervenientes, tornando explicita a dependência do “efeito sinergético” frente ao grau de atratividade.

This dissertation is concerned with the nature of the performance of human groups in relation to other variables considered relevant. Taking as a starting point theories that try to explain the nature, origin and functioning of human groups, mainly the ones of Freud, Moreno, Sartre, Lewin and the decision-making theory of Collins and Guetzkow, Davis and Jay Hall, this research was planned to analyse the behavior of the independent variable level of previons attraction existing among the members of a group during a decision-making process. Surprisingly, the results were completely different from the expected. However, through the qualitative analysis and subsequent quantitative empirical verification of the collected data, is was possible, in terms of a true "serehdipity" to obtain a new and inexpected resu1t: the level of attraction was not responsible for the relative "ideology rigidity" of the group, instead, it was found that it was responsible for the liberation of criativity among the members of the group. A factor that was extremely favourable to the research was the uniformity - that we have not expected and, initially, we dit not want - of the average potential of information available, as well as the average of intelligence and the group performance. So, as these sources of variations were constant during the research, it was possible, in the phase of research reformation, to turn them into "intervenient variables", making explicit the dependence of the "synergetic effect" when confronted with the level of attraction.