Interculturalidade e diversidade cultural em grupos de estudo e trabalho na Europa


Autoria(s): Sakamoto, Cristina Yumi
Contribuinte(s)

Freitas, Maria Ester de

Data(s)

19/05/2011

19/05/2011

16/06/2010

Resumo

Estudos organizacionais

Em um mundo cada vez mais interligado e global, este trabalho traz a leitura de grupos multiculturais de três organizações europeias, através do método auto- etnográfico e de 13 entrevistas realizadas em profundidade com estagiários e profissionais de um ambiente de trabalho multicultural, com o interacionismo simbólico como lente de análise dos grupos no nível micro de relações sociais. Os estudos aconteceram dentro do contexto de expatriação e experiências internacionais, em que jovens de diferentes partes do mundo se mudam a outro país a fim de conhecer outras culturas, desenvolver suas carreiras e ter experiências profissionais e acadêmicas. Encontros entre as diferentes culturas dentro do grupo CEMS e das organizações envolvidas são relatados e analisados neste trabalho a fim de entender a dinâmica e as mudanças de comportamento que ocorrem quando diferentes culturas se encontram.

Identificador

http://hdl.handle.net/10438/8114

Idioma(s)

pt_BR

Palavras-Chave #Diversidade cultural #Cultura #Expatriação #Grupos multiculturais #Aculturação #Autoetnografia #Interacionismo simbólico #Multiculturalismo #Comportamento organizacional - Estudos interculturais #Educação intercultural #Ajustamento social #Trabalhadores estrangeiros #Administração de empresas - Estudos interculturais
Tipo

Dissertation