Recursos humanos na administração publica municipal : modelo gerencial na area do bem-estar social em São Paulo
| Contribuinte(s) |
Messeder, Jose Eduardo Coelho |
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| Data(s) |
16/05/2011
16/05/2011
1989
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| Resumo |
O trabalho aborda a problemática de Recursos Humanos na Administração publica Municipal, especificamente na área do Bem-Estar Social em São Paulo. Através de pesquisa bibliográfica e de campo, a autora busca tratar o modelo gerencial predominante no período de 1977 a 1982, considerado marco na descentralização dos serviços da Coordenadoria do Bem-Estar Social através da criação das SURS-Supervisôes Regionais de Serviço Social. The present work approaches the problematic of Human Resources in the Municipal Public Administration, specificly in the area of Social Welfare in São Paulo. |
| Identificador | |
| Idioma(s) |
pt_BR |
| Direitos |
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| Palavras-Chave | #Recursos humanos na administração - São Paulo (SP) #Administração pública - São Paulo (SP) #Bem-estar social - São Paulo (SP) |
| Tipo |
Dissertation |
