Cultura organizacional e comprometimento: um estudo de caso
Contribuinte(s) |
Santos, Rubens da Costa |
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Data(s) |
20/04/2010
20/04/2010
25/04/2002
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Resumo |
A escolha do tema pesquisado decorre da necessidade de conhecer os processos geradores ou bases de comprometimento que estabelecem o vinculo individuo - empresa e que ajudam na formação de uma cultura organizacional através da internalizacao dos valores do comprometimento. Isto torna-se fundamental num momento onde as fusões e aquisições advindas da tendência mundial de consolidação das diferentes industrias, acarretam a perda da identidade corporativa e portanto uma queda significativa na performance das empresas. |
Identificador | |
Idioma(s) |
pt_BR |
Palavras-Chave | #Cultura organizacional #Comportamento organizacional - Estudo de casos #Comprometimento (Psicologia) - Estudo de casos #Motivação no trabalho |
Tipo |
Dissertation |