Integrando as mudanças organizacionais: práticas para transformar empresas
Contribuinte(s) |
Spink, Peter |
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Data(s) |
20/04/2010
20/04/2010
21/10/1996
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Resumo |
O maior desafio dos ambientes atuais de negócios reside em implementar mudanças com sucesso, permitindo atingir melhorias de desempenho. O desempenho é resultante das complexas interacões entre as pessoas. Estas interações são afetadas por estratégias e pela cultura organizacional e são intrínsecas aos processos de negócios, estruturas organizacionais, tecnologias e infra-estrutura. Alterar o desempenho significa mudar como as pessoas trabalham e interagem fazendo uso dos impulsionadores de mudanças, que dão uma excelente visão para melhor entender o que suporta o desempenho e produz resultados. |
Identificador | |
Palavras-Chave | #Organização #Recursos humanos e planejamento #Desenvolvimento organizacional |
Tipo |
Dissertation |