Coalizão cultural : um estudo de caso de uma empresa escandinava no Brasil


Autoria(s): Aidar, Marcelo Marinho
Contribuinte(s)

Motta, Fernando C. Prestes

Data(s)

20/04/2010

20/04/2010

04/06/1992

Resumo

Se as diferenças existentes em nível do continente europeu já se mostravam significativas, o contraste existente entre as culturas escandinava e brasileira deveria ser ainda maior. Porém, como justificar algo que parece tão subjetivo como diferenças culturais? Seria possível medir distâncias culturais? Em que sentido uma nação "A" estaria culturalmente próxima a "B" e distante do pais "C"?

Identificador

http://hdl.handle.net/10438/5148

Palavras-Chave #Organização #Recursos humanos e planejamento #Cultura organizacional #Comportamento organizacional #Empresas multinacionais
Tipo

Dissertation