Lazer e teoria organizacional
| Contribuinte(s) |
Motta, Fernando C. Prestes |
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| Data(s) |
20/04/2010
20/04/2010
25/03/1996
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| Resumo |
A impossibilidade de se viver o lazer, ou seja, a busca de bem-estar, satisfação e prazer, a possibiblidade de auto-realização e auto-estima, nas organizações, cuja prática é legitimada por uma teoria organizacional de caráter ideológico |
| Identificador | |
| Palavras-Chave | #Organização #Recursos humanos e planejamento #Teoria da organização #Lazer #Trabalho #Organização - Aspectos sociais #Ideologia |
| Tipo |
Dissertation |
