Organizações e programas de integração : um estudo sobre a passagem
Contribuinte(s) |
Motta, Fernando C. Prestes |
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Data(s) |
20/04/2010
20/04/2010
04/05/1993
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Resumo |
Procura fazer uma análise dos ritos de passagem, segundo a visão antropológica destes, e dos programas de integração por que são submetidos os novos membros ao ingressarem em uma organização empresarial.O objetivo é compará-los teoricamente, segundo a sua estrutura (Separação, margem e Agregação)e o seu significado.Análisa aas organizações como instituições que fornecem siginificado à experiência dos indivíduos, e assim, percebe estes programas de integração como uma preparação para uma futura identificação que possa ocorrer. |
Identificador | |
Palavras-Chave | #Organização #Recursos humanos e planejamento #Cultura organizacional #Organização - Aspectos antropológicos #Programas de integração na organização #Ritos de passagem |
Tipo |
Dissertation |