Cultura organizacional: sedução e carisma?
| Contribuinte(s) |
Motta, Fernando C. Prestes |
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| Data(s) |
20/04/2010
20/04/2010
28/04/1997
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| Resumo |
Apresentando uma abordagem interdisciplinar, discute o papel predominante que as empresas buscam assumir hoje na sociedade, caracterizada por mudanças aceleradas e crise no processo de identificação dos indivíduos. Analisa o imaginário organizacional moderno e a cultura organizacional como seu principal veículo, favorecendo o narcisismo, a identificação e a idealização da empresa. Apresenta a nova estética e as novas construções simbólicas do poder organizacional, fundadas na busca de um carisma da instituição e no uso de estratégias de sedução |
| Identificador | |
| Palavras-Chave | #Organização #Recursos humanos e planejamento #Cultura organizacional #Desenvolvimento organizacional #Comportamento organizacional #Sociologia organizacional #Poder (Ciências sociais) #Identidade (Psicologia) #Psicologia organizacional |
| Tipo |
Thesis |
