Inovação e criatividade nas pequenas e médias empresas

The importance of small and medium enterprises for the economy of a country is fundamental because they have several strategic social and economic roles. Besides contributing to the production of national wealth, they also counterbalance the vulnerabilities of large companies providing the necessary economic balance. Socially their contribution is directly related to the lessening of unemployment, functioning also as source of stability in the community, as a means of reducing inequalities in the distribution of income among regions and economic groups, and contributes, decisively, to limit migration to urbans area. The capacity to innovate is now a key component for the survival and development of small organizations. The future today is increasingly less predictable using past parameters and the business world is more turbulent. The objective of this is to point out the need to revise the models which serve as examples for their adoption of competitive alternatives of development and to offer theoretical-practical knowledge to make possible the implementation of the innovative culture in small enterprises. It emphasizes, moreover, that in the present context, flexibility and skills to work in ambiguous situations and to find creative solutions become central concerns of businessmen and managers.

A importância das pequenas e médias empresas para a economia do País é fundamental pois desempenham diversos papéis econômicos e sociais estratégicos. Além de contribuir com a produção da riqueza nacional, atuam no sentido de contrabalançar as vulnerabilidades da grande empresa proporcionando o necessário equilíbrio econômico. Socialmente, sua contribuição está diretamente relacionada com a diminuição do desemprego, atuando, ainda, como fonte de estabilização nas comunidades, como meio de redução das desigualdades na distribuição de renda entre regiões e grupos econômicos, e contribui, decisivamente, para limitar a migração para áreas metropolitanas. A capacidade de inovar é atualmente um componente chave para a sobrevivência e desenvolvimento das pequenas organizações. O futuro hoje é cada vez menos previsível a partir de parâmetros passados e o ambiente de negócios é cada vez mais turbulento. O objetivo deste estudo é salientar a necessidade da revisão de padrões que estimulem a adoção de novas alternativas competitivas de desenvolvimento e oferecer subsídios teórico-práticos de forma a viabilizar a implementação de uma cultura inovativa nas pequenas empresas. Procura enfatizar, outrossim, que no contexto atual, a flexibilidade, as habilidades para operar em situações ambíguas e de encontrar soluções criativas, passam a ser uma das preocupações centrais de empresários e profissionais da administração.