Os pressupostos básicos de Schein e a fronteira entre a psicanálise e a cultura organizacional

Edgar Schein é um dos mais conhecidos especialistas em análise organizacional. Começando no campo da psicologia organizacional é hoje principalmente conhecido pelo seus escritos sobre cultura organizacional. Schein acredita que esta ultima é composta de pressupostos básicos, valores e artefatos culturais. Os primeiros são considerados mais importantes porque estão na base dos demais. Os pressupostos básicos são inconsistentes e por essa razão a psicanálise é o caminho para tratá-los corretamente. A literatura freudiana é neste caso uma ferramenta preciosa.

Edgar Schein is one of the most known theorists of organizational analysis. Beginning in the field of organizational psychology is at the moment specially knew by his writings in organizational culture. Schein believes that the last is composed by basic assumptions, values and cultural artifacts. The first one is considered more importants because are in the basis of the others. Basic assumptions are inconscient and this is why psychoanalysis is the way of treating it correctly. The Freudian sociological literature is here a precious tool.