Pesquisa exploratória empírica sobre o fenômeno das 'organizações de simbolismo intensivo'
Data(s) |
27/10/2009
27/10/2009
31/12/1998
24/11/2005
24/11/2005
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Resumo |
Esta pesquisa pretende investigar a questão da "intensidade simbólica nas organizações". Organizações de Simbolismo Intensivo (OSI) são ambientes onde: (i) a liderança simbólica é predominante como estilo gerencial; (ii) líderes e liderados aplicam técnicas de gerenciamento da impressão; (iii) a inovação gerencial é tratada como evento dramatúrgico; e (iv) analistas simbólicos são predominantes na força de trabalho. Este trabalho busca evidências anedóticas e empíricas deste fenômeno. This research intends to investigate the question of "symbol intensity in organizations". Symbol Intensive Organizations (SIO) are environments where: (i) symbolic leadership is predominant as a managerial style; (ii) both leaders and those lead apply impression management techniques; (iii) managerial innovation is treated as a dramaturgical event; and (iv) symbolic analysts are prevalent within the work-force. This work looks for anecdotical and emperical evidences of this phenomenon. |
Identificador |
1999 ; 13 |
Relação |
Relatório de pesquisa FGV/EAESP/NPP;n.13 |
Palavras-Chave | #Organização de simbolismo intensivo #Organizações pós-industriais #Simbolismo organizacional |
Tipo |
Working Paper |