Den digitala portfolion : Hur väcks uppmärksamhet hos arbetsgivare genom den digitala portfolion

Syftet med denna studie är att undersöka vad som väcker uppmärksamhet hos arbetsgivaren i den digitala portfolion. Studiens fokus är riktad mot nyexaminerade studenter. Den digitala portfolion ersätter successivt den analoga portfolion och som grafisk designer är portfolion en viktig del av identiteten. Idag finns ingen anledning till att inte använda sig av en digital portfolio. Semistrukturerade djupintervjuer utfördes för att undersöka hur kreatören på bästa sätt väcker arbetsgivarens uppmärksamhet genom den digitala portfolion. Studien undersökte även vilken roll lärosätet har när arbetsgivaren granskar portfolion. Resultaten presenteras genom olika teman som t ex alstren ska vara i fokus, unika lösningar och nytänkande väcker uppmärksamhet och vikten av ett bra första intryck. Studien visade att alstren i en digital portfolio ska tala för sig själva och vara relevanta för tiden, ingen överarbetad design ska finnas på portfolion. Likaså är lärosätet mindre viktigt för arbetsgivare, däremot kan högre krav ställas på en portfolio från vissa lärosäten.

The purpose with this study is to exanimate how to arouse employers attention through the digital portfolio. The focus lays on newly graduated students. The digital portfolio is gradually replacing the analog portfolio and an important part of the identity as a graphic designer is the portfolio. Today there is no reason not to use a digital portfolio. Interviews were conducted to examine how to best arouse the employer's attention through the digital portfolio. Also interviews were conducted on what role the educational institution has when the employer reviews a portfolio. The result is presented by found themes e.g. Put your work in focus, Create attention by using unique solutions and innovative ideas and The importance of a good first impression. The study showed that your presented work in the digital portfolio has to speak for itself, do not let the portfolio’s design take away the attention from your work. According to our findings, the educational institution is less important to employers, however the employers tend to have bigger expectations when looking at portfolios from some institutions.