Rekrytering till arbete av studenter från Sport Management-programmet


Autoria(s): Gustavsson, Maria
Data(s)

2007

Resumo

Syftet med uppsatsen är att undersöka hur rekryteringen till arbete av studenter från Sport Management-programmet vid Högskolan Dalarna har gått till, samt vilka personliga egenskaper och meriter som har varit avgörande för att erhålla anställning inom den idrottsrelaterade organisationen. Undersökningen har genomförts i intervjuform med arbetstagare som tidigare har studerat Sport Management samt med deras arbetsgivare. Resultatet visar att idealbakgrunden för att erhålla anställning inom idrottsrelaterade organisationer är:- Tidigare aktiv idrottare/insatt i idrotten för att veta hur det praktiska fungerar- Akademisk utbildning, förslagsvis Sport Management- Arbetslivserfarenhet inom idrotten- Brett kontaktnät- Att visa framåtanda - Utåtriktade och ambitiösa personliga egenskaper

Formato

application/pdf

Identificador

http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:du-2900

Idioma(s)

swe

Publicador

Högskolan Dalarna, Företagsekonomi

Direitos

info:eu-repo/semantics/openAccess

Palavras-Chave #Rekrytering #Sport Management #idrott
Tipo

Student thesis

info:eu-repo/semantics/bachelorThesis

text