La transfer??ncia de la formaci?? als sectors de la construcci?? i l???hostaleria

Resumen basado en el de la publicaci??n

Las pol??ticas p??blicas, tanto a nivel nacional como internacional, han impulsado la formaci??n continua y el aprendizaje a lo largo de la vida. Las investigaciones sobre la eficacia de la formaci??n apuntan a que lo que se aprenda se aplique al lugar de trabajo, es decir, que haya transferencia. Se analizan datos europeos y espa??oles para conocer la situaci??n de las pol??ticas de formaci??n continua en las empresas de dos de los sectores m??s afectados por la crisis econ??mica, la construcci??n y la hosteler??a. Estos se contrastan con los resultados sectoriales de un estudio sobre evaluaci??n de la eficacia de la formaci??n en Espa??a a partir de los factores de transferencia. La comparativa sectorial permite relacionar los resultados de los factores de transferencia con otras caracter??sticas de las pol??ticas de formaci??n en ambos sectores. Se realizan propuestas de mejora de la eficacia de la formaci??n que pueden ser ??tiles para cambiar las pol??ticas de formaci??n.