La realizaci??n de formaci??n continua desde la perspectiva de la organizaci??n de aprendizaje

Resumen basado en el de la publicaci??n

Las organizaciones de aprendizaje desarrollan una cultura que facilita la adquisici??n de conocimientos a todos sus miembros. Un medio significativo de aprendizaje en dichas organizaciones es el desarrollo de formaci??n continua. La realizaci??n de formaci??n contribuye a garantizar la asimilaci??n de conceptos nuevos a lo largo de la vida. Se estudian las horas de instrucci??n anuales que llevan a cabo los empleados del sector vin??cola del Rioja. Se realizaron dos tipos de cuestionarios, uno destinado a los directivos y otro, a los trabajadores. Adem??s, se llev?? a cabo dos tipos de estudios, un an??lisis descriptivo y un contraste de hip??tesis. El an??lisis descriptivo se??ala que los empleados del sector realizan un elevado n??mero de horas de formaci??n, superior a la media nacional. El contraste de hip??tesis muestra que las funciones que realizan los empleados en la bodega y su nivel de educaci??n son las variables que muestran unas diferencias m??s significativas.