La reputaci??n corporativa : un nuevo enfoque de las competencias transversales en el EEES

Resumen basado en el de la publicaci??n

Se propone aplicar la Reputaci??n Corporativa en una serie de competencias para generar nuevos enfoques docentes dirigidos a la adquisici??n de competencias profesionales innovadoras; y desarrollar nuevas l??neas de investigaci??n en el campo de la Educaci??n Superior. Para ello se abordan las siguientes cuestiones: (1) Se define la Reputaci??n Corporativa con sus dimensiones; (2) Se explican las distintas competencias transversales y se realiza un an??lisis de comparaci??n entre ambas; (3) Se detecta la no uniformidad de estas competencias en su organizaci??n y en la distintas disciplinas; y (4) se aporta un nuevo enfoque en la Educaci??n Superior que integre las dimensiones de la Reputaci??n Corporativa como modelo de reorganizaci??n de estas competencias a partir de las correlaciones y caracter??sticas comunes entre ambas.