Competencia de trabajo en equipo : definición y categorización.
| Data(s) |
07/06/2013
07/06/2013
2012
05/03/2012
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| Resumo |
Resumen basado en el de la publicación El cambio de estructura y proceso de las organizaciones de la sociedad ha generado un gran impacto en la nueva manera de trabajar. Las tareas han aumentado su dificultad, haciendo que su resolución individual sea imposible. Es por este motivo, que las organizaciones del trabajo reclaman la competencia transversal de trabajo en equipo. Se realiza una revisión de la literatura relacionada con el trabajo en equipo y se analizan los 4 modelos más representativos de la competencia de trabajo en equipo, a través de los cuales se propone una definición de la competencia y una posible estructura de la categorización de la misma. |
| Identificador |
p. 341-344 1989-6395 http://www.ugr.es/~recfpro/rev153COL8.pdf http://hdl.handle.net/11162/94159 EC |
| Idioma(s) |
spa |
| Relação |
Profesorado : revista de curriculum y formación del profesorado. Granada, 2012, v. 15, n. 3 ; p. 329-344 |
| Direitos |
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| Palavras-Chave | #trabajo en equipo #aptitud #trabajo #organización #grupo de trabajo |
| Tipo |
Artículo de revista |
