Formación y ciudadanía en organizaciones : resultados y perspectivas de investigaciones realizadas dentro del IV y V Programa Marco de la UE.
| Data(s) |
20/05/2013
20/05/2013
2006
01/05/1990
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| Resumo |
El artículo forma parte de una sección de la revista titulada panorama temático.- Resumen tomado parcialmente de la revista Resultados de investigaciones que revelan que es posible estimular la formación organizativa con prácticas de gestión destinadas a desarrollar competencias del trabajador relativas tanto a su comprensión autónoma de procesos como a su participación en nuevos tipos de ciudadanía organizativa. El conocimiento de procesos se trata de procesos prácticos con una dimensión teórica integrada con técnicas experimentales obtenidas a través de la cultura específica de la empresa. La ciudadanía organizativa se refiere a la participación activa personal en una diversidad de organizaciones y comunidades de práctica. |
| Identificador |
p. 118-119 http://hdl.handle.net/11162/85833 MU |
| Idioma(s) |
spa |
| Relação |
Formación profesional : revista europea. Thessaloniki, 2006, v.I, n. 37, enero-abril ; p. 106-121 |
| Direitos |
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| Palavras-Chave | #autoaprendizaje #investigación #organización #programa de acción comunitario #proceso cognitivo #cultura |
| Tipo |
Artículo de revista |
