Dirección e identidad profesional : el 'ser' o el 'estar' en la dirección.

Monográfico con el título: 'Formar equipos directivos competentes y comprometidos'. Resumen basado en el de la publicación

Se analiza el modelo directivo de la primera mitad del siglo XXI a través de sus rasgos más significativos en el desarrollo de la función que le ocupa, desde la propia percepción o imagen que el directivo tiene de sí mismo y la que poseen los demás sobre él, conocido como 'reconocimiento identitario'. Se habla de ese 'ser' que es el director o directora, y del 'estar' en la dirección, de la gestación y desarrollo de su identidad profesional en un contexto de cambio constante. Si son pocos los candidatos a la dirección, es porque el profesorado conoce las características de las tareas directivas, las reconoce como ajenas a las estrictamente docentes y no le atraen.