Poder y liderazgo de mujeres responsables de Instituciones Universitarias.

Resumen basado en el de la publicación

Se someten a discusión los resultados de una investigación sobre los estilos de liderazgo y las redes de poder desplegados por mujeres que gobiernan unidades organizativas universitarias. Se utilizan dos cuestionarios diseñados ad hoc, dirigidos tanto a las directivas como a los miembros de sus respectivas organizaciones, a fin de recoger datos acerca del perfil profesional y las opiniones de las directivas participantes en el estudio. Los resultados mostrados se refieren: (a) a las características y la orientación de su estilo directivo; y (b) a las bases o fuentes de poder sobre las que construyen su liderazgo. Como conclusión fundamental se plantea la posibilidad reconocer nuevas formas de liderazgo en el modo en que las mujeres ejercen el poder, las cuales contribuyen al desarrollo y la mejora de las organizaciones de educación superior.