Formación en las organizaciones
| Data(s) |
16/05/2013
16/05/2013
2004
31/12/1969
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| Resumo |
Resumen tomado de la publicación Se analizan los cambios de orientación que han tenido la formación en las organizaciones, pasando de ser un requisito de selección a considerarse como una parte de la estrategia que posibilita posiciones ventajosas en relación al cambio o como la esencia que permite el aprendizaje de la organización. Esta transformación centrada inicialmente en los procesos internos incorpora una gestión en relación a las demandas externas con fuertes transformaciones de los objetivos, metodologías y estrategias de actuación. |
| Identificador |
p. 192 84-472-0862-1 http://hdl.handle.net/11162/45758 Congreso Interuniversitario de Organización de Instituciones Educativas. 8. Sevilla, 2004 NA DON (2005) 522 |
| Idioma(s) |
spa |
| Relação |
Actas Octavo Congreso Interuniversitario de Organización de Instituciones Educativas. Sevilla, 2004 ; p. 182-192 |
| Direitos |
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| Palavras-Chave | #formación continua #formación empresarial #formador #formación de profesores |
| Tipo |
Actas y ponencias |
