Los equipos de mejora en las organizaciones educativas : características y funcionamiento.
| Data(s) |
16/05/2013
16/05/2013
2007
18/02/2008
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| Resumo |
Resumen tomado de la publicación La evolución en la gestión de los centros educativos, provoca cambios importantes que suponen la necesidad de incrementar la participación y la implicación de todos los miembros de la comunidad educativa, para lograr metas comunes y compartidas. El trabajo entre los distintos centros de enseñanza se ve dificultado por algunos inconvenientes como, la propia estructura de los centros, en especial el horario de los docentes que impide el contacto y la comunicación; la falta de cultura de trabajo en equipo; y la resistencia al cambio. Finalmente, se muestran las diferencias existentes entre el trabajo en equipo y el trabajo en grupo. |
| Identificador |
0210-2714 http://hdl.handle.net/11162/36203 MD R-2 |
| Idioma(s) |
spa |
| Relação |
Actualidad docente. Madrid, 2007, n. 247, septiembre ; p. 41-43 |
| Direitos |
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| Palavras-Chave | #cooperación #participación #trabajo en equipo #grupo de trabajo #personal docente #gestión del centro de enseñanza |
| Tipo |
Artículo de revista |
