Elements organitzatius favorables a la implementació de la cultura de la mediació i resolució pacífica dels conflictes als centres educatius. 'Elementos organizativos favorables a la implementación de la cultura de la mediación y la resolución pacífica de los conflictos en los centros educativos'.

Resumen tomado del autor

El trabajo es fruto de la actuación asesora y formadora en centros respecto a la implementación de programas de mediación y resolución pacífica de conflictos. Se estructura en fichas que se pueden separar del conjunto pero que en el contexto del trabajo tienen una secuencia lógica. Se divide en cuatro partes. La primera está formada por fichas de reflexión sobre el conflicto en los centros y sobre qué se puede hacer. Esta parte es el núcleo del trabajo. Acaba la reflexión con unas pautas generales para potenciar programas de mediación en el centro y unas estrategias y organización de instrumentos básicos a utilizar. La segunda parte recoge el trabajo realizado en el curso 2002-03 en la totalidad de los centros de Manlleu (Barcelona). La tercera parte son cuarenta fichas a ser utilizadas por formadores o por los propios centros para la discusión o formación en la temática de la resolución pacífica de conflictos. Finalmente se presentan diez instrumentos que pueden ser utilizados o adaptados por los centros que quieran cambiar e innovar.