La innovaci?? i el canvi de cultura o canvi de cultura i innovaci?? : qu?? va ser el primer?

Resumen de la autora en catal??n

En este art??culo se analiza como los cambios en las organizaciones deber??an provocar y facilitar la mejora de la instituci??n y el desarrollo individual, mediante la transformaci??n de la cultura de la organizaci??n y de la cultura experiencial de los agentes implicados. A la vez, se argumenta como la implementaci??n de un cambio de cultura en las organizaciones presupone un comportamiento convencido de la direcci??n, que ha de dar ejemplo y convencer de la necesidad del cambio si queremos que afecte a distintos niveles.