Evaluaci??n del impacto de la formaci??n en las organizaciones
| Data(s) |
16/05/2013
16/05/2013
2000
01/05/1990
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| Resumo |
Resumen de la autora La evaluaci??n de la formaci??n en las organizaciones es una estrategia necesaria para garantizar la calidad de las acciones formativas que se llevan a cabo en su seno y para impulsar el proceso de aprendizaje constante que el entorno actual exige. El presente art??culo describe el modelo hol??stico de evaluaci??n de la formaci??n y profundiza en la evaluaci??n del impacto, como un tipo concreto de evaluaci??n que permite identificar los efectos reales que la formaci??n tienen en la organizaci??n y determinar los beneficios que aporta para el logro de los objetivos empresariales. |
| Identificador |
p. 132-133 http://hdl.handle.net/11162/15594 http://www.raco.cat/index.php/Educar/article/view/20737/20577 |
| Idioma(s) |
spa |
| Relação |
Educar. Barcelona, 2000, n. 27 ; p. 119-133 |
| Direitos |
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| Palavras-Chave | #formaci??n profesional #evaluaci??n #centro de ense??anza #modelo #modelo did??ctico |
| Tipo |
Art??culo de revista |
