Diseño de un proceso estratégico para la empresa New Care – Creciendo Saludable
| Contribuinte(s) |
Grueso-Hinestroza, Merlín-Patricia |
|---|---|
| Data(s) |
07/12/2015
|
| Resumo |
En este trabajo de grado se elabora una breve presentación de propuestas, modelos y teorías de organizaciones saludables desde diferentes perspectivas, con el fin de lograr un análisis y aplicación de un modelo en una pequeña empresa del sector cosmetico para lograr la propuesta y formulacion estrategica de un modelo aplicable. En este ejercicio se logra un diagnóstico, evaluación y direccionamiento estrategico de la compañía para la elaboración de una propuesta que le permita a la compañía crecer saludablemente. In this paper is made a brief presentation of proposals, models and theories of healthy organizations from different perspectives in order to achieve an analysis and application of a model in a small business from the cosmetic sector getting a strategic proposal of an applicable model. This exercise made a diagnosis, assessment and gives a strategic direction of the company in order to prepare a proposal wich guide the company in a healthy grow. |
| Formato |
application/pdf |
| Identificador | |
| Idioma(s) |
spa |
| Publicador |
Facultad de Administración |
| Direitos |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Fonte |
reponame:Repositorio Institucional EdocUR instname:Universidad del Rosario A. Diaz y E. Cuéllar (2007).Administración Inteligente. Madrid. Edit. Ministerio de Administraciones Públicas. Andrade, L. F. (2011). Salud organizacional: El desempeño de las empresas se explica en más de un 50% por su salud organizacional. Revista Dinero (376) Recuperado el 19 de 05 de 2015, de:http://www.dinero.com/edicion-impresa/376 Bretones, F. D. y Jáimez, M. J. (2011). Organizaciones saludables: más allá de la prevención de Riesgos laborales. Monterrey, México: Universidad Autónoma de Nuevo León. Chapman Alan, (2004) Análisis DOFA y análisis PEST. Recuperado de: http://clasev.net/v2/pluginfile.php/27785/mod_resource/content/2/AnalisisFODAyPEST.pdf D´Alessio, Fernando (2008). El proceso estratégico: un enfoque de gerencia. Ed Pearson David, F.R. (1988). La Gerencia Estratégica. Colombia: Fondo Editorial REGIS., Colombia. De Smet, A., Schaninger, B., & Smith, M. (Abril, 2014). The hidden value of organizational health and how to capture it. Recuperado el 19 de 05 de 2015, de: http://www.ohisolution.com/media/5755/The-Hidden-Value-of-Organizational-Health.pdf Grueso-Hinestroza, Merlin Patricia; Rey-Sarmiento, Claudia Fabiola Hacia la construcción de un Modelo Integral de Organizaciones Saludables Revista de Ciencias Sociales (Ve), vol. XIX, núm. 4, octubre-diciembre, 2013, pp. 625-638 Hernandez Orozco, Carlos. (2007) Analisis Administrativo: Técnicas y métodos. San Jose, Costa rica. Editorial Universidad Estatal a Distancia Hitt, Michael Porter Lyman Black Steward, (2006) Administración, Mexico, Pearson Educación Hofstede, G. (1990). Cultures and Organizations: Software of the Mind. Recuperado de http://geert-hofstede.com/ Child,Jhon. (1972) Organizational Structure, Environment and Performance: The Role of Strategic Choice.SAGE Social Science Collections López, Alberto. (2009). Las Dimensiones Culturales de Geert Hosftede. Managers Magazine. Recuperado dehttp://managersmagazine.com/index.php/2009/05/ Laurence, Paul R. and Lorsch. Jay W. (1967). Differentiation and Integration in Complex Organizations. Administrative Science Quartely, New Care Company LTDA. (2011). Presentación New Care Company. Documento no público. Obtenido directamente de la organización. Provenmodels, 2014. Las siete dimensiones de la cultura. Consultado el 27/10/2015. http://www.provenmodels.com/580/seven-dimensions-of-culture/charles-hampden-turner--fons-trompenaar Schein, Edgar , “Organizational Culture and Leadership”, Jossey Bass, San Francisco, EE.UU 4ta Edicion 2010 Segredo Pérez, A. M., García Milian, A. J., López Puig, P., León Cabrera, P., & Perdomo Victoria, I. (2015). Enfoque sistémico del clima organizacional y su aplicación en salud pública. Revista Cubana De Salud Pública, Vol 41 (no 1). Steiner, G. A. (1991). Planeación estratégica. Lo que todo director debe saber. Una Guía Paso a Paso. México: CECSA, Editorial Continental, S.A. México Wilson, Mark, Dejoy, David., Vandenberg, Robert., Richardson, Hettie, and McGrath, Allison. (2004). Work characteristics and employee health and well-being: Test of a model of healthy work organization. Journal of Occupational and Organizational Psychology. Zwetsloot, G., & Pot, F. (2014). The Business Value of Health Management. 55, pp. 115–124. |
| Palavras-Chave | #Administración de empresas #Planificación estratégica #Estructura organizacional #Cultura corporativa #658 #Healthy organization #organizational health #strategy #SWOT #organizational structure #organizational culture #organizational climate #analysis |
| Tipo |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
