Diagnóstico sobre discriminación de género en el sector de hidrocarburos

El presente informe describe a profundidad el resultado del ejercicio de práctica profesional que dentro del marco formativo de la Maestría en Estudios Sociales, en la línea de profundización o Análisis y Gestión de proyectos de Intervención Social. Se elabora un diagnóstico situacional y contextual sobre un ejercicio investigativo realizado por una firma consultora de proyectos antropológicos, que se ejecutó bajo contrato y por petición de una compañía petrolera con operación en varios departamentos de Colombia. Es preciso aclarar que no se cuenta con la información de una línea base, ya que ésta no fue suministrada por la empresa para quien se elaboró el diagnóstico. La investigación fue desarrollada durante veinticinco días en los que se visitaron tres campos, ubicados en dos departamentos diferentes. Durante este tiempo, el equipo investigador vivió bajo las mismas condiciones que los trabajadores, empleando técnicas de investigación cualitativa como la observación, la entrevista a profundidad y el grupo focal; esto atendiendo a las características del contexto y la disponibilidad de informantes clave, que estaban sujetas a la no alteración de la vida cotidiana laboral. Entre los hallazgos más relevantes aportados por la información recabada, se encuentran: la caracterización del relacionamiento y discursos que refuerzan la discriminación de género, las condiciones laborales en términos de estatus y remuneración, los usos y apropiación del espacio, todo esto analizado principalmente desde un abordaje Bourdieusano, y la pertinencia que en este contexto puede tener el abordaje del fenómeno desde la perspectiva del trabajo decente como lo propone la OIT (2005). A partir de esto, se señalan los aspectos fundamentales a tener en cuenta para una futura estructuración de estrategias de intervención encaminadas a la modificación del contexto y la dignificación del trabajo en campo, demostrando la pertinencia y el aporte que tiene la formación aplicada en cualquier tipo de contexto social.

Universidad del Rosario

This report describes in depth the results of an exercise during my internship within the educational framework of the Master of Social Studies. A situational and contextual diagnosis is made, based on a research exercise conducted by a consulting firm of anthropological projects, implemented under contract and at the request of an oil company with operations in several departments of Colombia. It should be clarified there is not baseline information, as this was not provided by the company for whom the diagnosis was made. The research was made for twenty days in three different fields, located in two different departaments. During this time, the research team lived under the same conditions as workers, using qualitative research techniques such as observation, depth interviews and focus group; this, according to the characteristics of the context and the availability of key informants. Among the most important findings provided by the information collected they are: the characterization of the relationship and speeches that reinforce gender discrimination, working conditions in terms of status and remuneration, uses and appropriation of space, all analyzed mainly from a Bourdieu approach and the relevance in this context may be the approach of the phenomenon from the perspective of decent work as proposed by the ILO (2005). From this, the fundamental aspects to consider for future structuring of intervention strategies aimed at modifying the context and the dignity of work in the field are identified, demonstrating the relevance and contribution that has applied in any training social context.