DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE LOS HALLAZGOS DE LAS INVESTIGACIONES HECHAS POR STEFAN TENGBLAD SOBRE LA PRÁCTICA DIRECTIVA HASTA EL AÑO 2014

Se realizó el análisis de ocho artículos y un libro escrito por el profesor Stefan Tengblad desde el 2000 hasta el 2012. Durante 12 años, el autor sueco se ha dado la tarea de analizar no solo los resultados obtenidos por los escritores más importantes sobre la práctica directiva, sino que también se puso en la tarea de comparar sus estudios y resultados. En las reseñas reconstructivas se pueden identificar las variables más importantes y las conclusiones que Tengblad obtuvo después de muchos años de estudio. Nuestro principal objetivo es descubrir, analizar y comprender las investigaciones hechas por el escritor sueco sobre la naturaleza de la práctica directiva hasta el año 2014. De esta manera podremos ver si las diferentes posiciones de los autores han cambiado con los años. Trataremos algunas variables importantes de la práctica directiva como el liderazgo, la fragmentación del trabajo, la comunicación escrita y electrónica, los valores, los objetivos, la toma de decisiones, las normas, la cultura corporativa, la estructura organizacional, las expectativas internas y externas, entre otras. Todo esto nos llevará a identificar a profundidad el discurso del profesor Stefan Tengblad y los aportes que le ha hecho a la comunidad no solo académica sino también laboral.

We have studied eight articles and one book written by Stefan Tengblad, since 2000 until 2012. During these 12 years, the Sweden writer has studied and analyzed not only results and conclusions obtained by the most important managerial work writers, but also has compared those results with his own work. During the different analysis made from each article published by Stefan Tengblad is possible to identify important variables that guide to some conclusions that can be determined as the basis of Tengblad work. Our main objective is to discover, analyze, and understand the different studies made by the author until 2012. Then, it would be possible to visualize the authors’ positions through the years. During the text we are going to get in contact with variables such as: leadership, word division, communication, values, objectives, decision-making, politics, and corporate culture, internal and external expectations. All this will take us to identify the speech of professor Tengblad to his contributions to the business community.