Estudio comparativo de identidad universitaria de dos instituciones de educación superior en Colombia


Autoria(s): Cabra, Diana; Ubajoa, Olga
Contribuinte(s)

Rivera, Hugo

Data(s)

13/04/2015

31/12/1969

Resumo

Este trabajo es un análisis de carácter investigativo que busca explorar los principales rasgos que describen y constituyen la identidad de dos instituciones de Educación Superior en Colombia. Se busca identificar las características de convergencia y divergencia entre ambas, así como indagar acerca del impacto que tienen los procesos de cambio en la conformación de una identidad sólida que les permita ser perdurables en el tiempo.

CENTRO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES PARA LA PERDURABILIDAD

This paper is an investigative analysis that seeks to explore the main features that describe and constitute the identity of two High Education Institutions in Colombia. It seeks to identify the characteristics of convergence and divergence between them, as well as inquire about the impact of change processes in the formation of a solid identity for being enduring enterprises.

Formato

application/pdf

Identificador

http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/10506

Idioma(s)

spa

Publicador

Facultad de administración

Direitos

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess

Fonte

instname:Universidad del Rosario

reponame:Repositorio Institucional EdocUR

Aceves L. (2013) Institucionalización de los procesos de gestión en una organización pública. Protocolos de proyectos de Investigación. Mesa 6. Universidad Autónoma de Querétaro.

Aguirre, A., Rodríguez, A. (1995). Patios abiertos y patios cerrados: Psicología cultural de las instituciones. Boixareu Universitaria.

Alsina, M., Medina, P. (2006). Posmodernidad y crisis de identidad. Revista Científica de Información y Comunicación No. 3.

Ayala, J. (1999). Instituciones y Economía: una introducción al neo institucionalismo económico. Fondo de Cultura Económica.

Azuela, M. (1995). Derecho, Sociedad y Estado. Universidad Iberoamericana.

Bauman, Z. (2005). Identidad. Losada.

Bordieu, P. (1990). Sociología y cultura. CNCA/Grijalbo.

Brewer, M.B. (1991). Capital cultural, escuela y espacio social. Siglo XXI.

Burr (1995). An introduction to social constructionism. Routledge.

Cassirer, E. (1976). Filosofía de las formas simbólicas. F.C.E. Tomo III.

Ceballos, J. (1997). Introducción a la Sociología. LOM Ediciones.

Chambers, I. (1994). Migración, cultura, identidad. Amorrortu.

Collins, J., Porras, J. (1994): Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies. Harper Business.

Cortés, D. (2011). Aportes para el Estudio de la Identidad Institucional Universitaria: El caso de la UNAM. Revista Perfiles Educativos Vol. 33. Universidad Nacional Autónoma de México.

Darritchon, E. (2009). Apuntes derecho romano. Recuperado de https://es.scribd.com/doc/15986522/Apuntes-Derecho-Romano-Uctem.

Durkheim, E. (1895). The rules of the sociological Method. Steven Lukes Ed. 2013.

Ena, B., Delgado, S. (2012). Recursos humanos y responsabilidad social corporativa. Paraninfo.

Fernandez, E. (2012). Identidad y personalidad: O cómo sabemos que somos diferentes de los demás. Revista digital de medicina psicosomática y psicoterapia.

Geertz, C. (1989). Interpretação das culturas. Guanabara.

Giménez, G. La cultura como identidad y la identidad como cultura. Instituto de Investigaciones Sociales de la UNAM.

Goldstein, E. B. (2005). Sensación y percepción. Cengage Learning Editores.

Hechter, M., Opp, K., Wippler R. (1990). Social Institutions: Their emergence, maintenance, and effects. Walter de Gruyter, Inc.

Jenkins, R. (1996). Social Identity. Routledge.

Jepperson, R. (1999). Instituciones, efectos institucionales e institucionalismo en Walter Powell y Paul J. DiMaggio (Comp.). El nuevo institucionalismo en el análisis organizacional. Fondo de Cultura Económica.

Jiménez, R. (2009). Análisis del proceso de formulación de políticas para la reforma del sector eléctrico y su potencial incidencia en el marco institucional y la producción con fuentes renovables. Tesis Doctoral Universidad de Costa Rica, Sistema de Estudios de Posgrado.

Kellerman, H. (2012). Personality: How it forms. American Mental Health Foundation Books.

Kirchner, S. (2010). Organizational Identities and Institutions: Dynamics of the Organizational Core as a Question of Path Dependence. Max Planck Institute for the Study of Societies.

Larrain, J. (2003). El concepto de Identidad. Revista Famecos.

Laurent, H. (2008). Personality: How to Build It. Wildside Press.

Leibniz (1942). Discurso de metafísica 9. Versión española de Julián Marías. Revista de Occidente.

Leibniz, G. (1703). Nouveaux essais. Traducción Español Vol. I.

Lipiansky, E. (1992). Identité et Communication. Presses universitaires de France.

Luna, M. (1996). Ley de continuidad en G.W. Leibniz. Universidad de Sevilla.

Macarena, P. (2003). Adquisición del lenguaje. El principio de la comunicación. Universidad de Sevilla, Revista de Filología y su Didáctica No. 26.

Mèlich, J. (2001). El ocaso del sujeto (la crisis de la identidad moderna: Kleist, Nietzsche, Musil). Revista Educação & Sociedade, Vol 22 No. 76.

Miró, P. (2006). El concepto de institución. Recuperado de http://www.eumed.net/cursecon/1/instconcepto.htm

Muñoz, B. (2005). Modelos Culturales: Teoría sociopolítica de la cultura. Anthropos Editorial, Universidad Autónoma Metropolitana.

Muñoz, R., Mora L. (2005). Diccionario de logística y negocios internacionales. ECOE Ediciones.

Noriega, J. Rodríguez, C.K., Grubits, S. (2009). La psicología social y el concepto de cultura. Psicología & Sociedade No. 21 (1): 100 – 107.

Nuñez, J. (2012). Psicología (Acerca de ti). Paraninfo S.A

Ortiz, R. (2004). Mundialización y cultura. Convenio Andrés Bello. Bogotá. Pp. 25.

Paramo, P. (2008). La construcción psicosocial de la identidad y del Self. Universidad Pedagógica Nacional: Revista Latinoamericana de Psicología, Volumen 40. No. 3

Parkhe, A. (1991). Interfirm diversity, organizational learning, and Longevity in global strategic alliances. Indiana`s University.

Peña. R. (2010). Aprendizaje Organizativo y Perdurabilidad Empresarial: Un Estudio de los Factores Determinantes en las Empresas de la Región de Monterrey (México).

Pérez, G., Valencia, L. (2004). El neoinstitucionalismo como unidad de análisis multidsciplinario. Actualidad Contable FACES Año 7 Nº 8, Enero-Junio 2004.

Pintado, T., Sánchez, J. (2013). Imagen corporativa. Influencia en la gestión empresarial. Esic

Portal, M. (1991). La identidad como objeto de estudio de la antropología. Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa.

Restrepo, L., Vélez, Á., Méndez, C., Rivera, H. y Mendoza, L. (2009). Aproximación a una metodología para la identificación de componentes que crean condiciones para la perdurabilidad en empresas colombianas. Facultad de Administración, Universidad del Rosario.

Rivas, J. (2003). El Neoinstitucionalismo y la revalorizacion de las instituciones. Universidad Autónoma de Bucaramanga. Reflexión Política, vol. 5, núm. 9, junio, 2003.

Rivera, H. (2012). Perdurabilidad empresarial: conceptos, estudios, hallazgos. Universidad del Valle.

Russell, B. (1977). “Exposición crítica de la filosofía de Leibniz”. Versión española de la II Ed. Por Hernán Rodríguez.

Sagi, E., Kaufmann S. (2009). Culture in the mirrror of leguaje: a latent semantic analysis approach to culture. Evanston.

Schaffer, R. (2000). Desarrollo social. Siglo XXI editores.

Schein, E. (1985). La cultura empresarial y el liderazgo. Una visión dinámica. Plaza & Janes Editores S.A.

Scott, J.T. (2011). New standards for long-term business survival: sustainable business performance.

Seidl, D. (2005). Organizational Identity and Self-Transformation: An Autopoietic Perspective. Aldershot: Ashgate.

Semovitz, A. (2012). Le marketing du bouche à oreille: Comment les entreprises intelligentes parviennent-elles à faire parler d’elles ?. Leduc.s Éditions.

Taylor, C. (1993). El multiculturalismo y la política del reconocimiento. FCE.

Tylor, E. (1891) Primitive culture “researches into development of mythology”, philosophy, religion language, art and custom. Jhon Murray, Albemarle street.

Vargas, J. (2008). Teoría institucional y neoinstitucional en la administración Internacional de las organizaciones. Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas, Universidad de Guadalajara.

Vargas, J. (2005). Análisis de fundamentos de la Teoría Institucional. Revista Digital Universitaria. Vol. 6, No. 8.

Vélez, J. (1985) ¿Identidad de los Indiscernibles? Una objeción a Russell y ayer. Revistas Universidad Nacional de Colombia.

Vélez, R. (2005) Protocolo de investigación del grupo perdurabilidad empresarial, Facultad de Administración, Universidad del Rosario.

Vivre Ensemble Autrement (2002). Artículo extraído del Dossier pedagógico. Campaña de Educación para el Desarrollo “Annoncer la colour”. Secretaría de Estado para la Cooperación al Desarrollo de Bélgica. Traducción CIP – FUHEM: Elsa Velasco.

Volpi, F. (2007). El Nihilismo. Siruela S.A.

Whetten, D., Stuart, A. (1985). Organizational Identity. In: Research in Organizational Behavior.

TMDG

Palavras-Chave #Administración de empresas #Universidades #Educación superior #Mercadeo #658.83 #Identity #Institution #Culture #High Education Institution
Tipo

info:eu-repo/semantics/masterThesis

info:eu-repo/semantics/acceptedVersion