Estudio de la cultura, sus manifestaciones y efectos en una Red Inter-Organizacional

El presente trabajo tiene como propósito el estudio de la cultura, y el impacto que tiene esta en una red inter-organizacional. Para esto se realizó un estudio documental en el cual se hizo una revisión bibliográfica de los principales conceptos relacionados con la cultura y el enfoque de trabajo en red. Asimismo para dar cumplimiento al objetivo de la investigación, se realizó el análisis de varios estudios empíricos que muestran las relaciones entre cultura y redes y que a su vez reflejan las diferentes formas que existen de comprobar la efectividad de una red. Los resultados mostraron que variables de la cultura como la confianza, la comunicación y la similitud de las prácticas culturales influyen en el desempeño y la duración de la red inter-organizacional, de igual forma, se demostró que al momento de escoger un enfoque de trabajo en red, es importante tener en cuenta las diferencias entre las culturas organizacionales de los miembros de la red ya que es necesario hacer un ajuste cultural para garantizar el éxito de la misma.

Universidad del Rosario

This paper aims to study the culture and the impact of this on an inter-organizational network, for this was developed a documentary study in which was done a literature review of the main concepts related to culture and the approach to networking. Also to comply with the objective of the research, was made the analysis of several empirical studies that demonstrate the relationship between culture and networks, and at the same time reflect the different ways that exist to test the effectiveness of a network. The results showed that variables of culture as trust, communication and the similarity of cultural practices, influence the performance and duration of the inter-organizational network, as well the results showed that when companies choosing an approach to networking, is important take into account the differences between the organizational cultures of the members of the network, because it is necessary make a cultural adjustment to ensure the success of the network.