Descripción de la cultura corporativa en una empresa familiar, caso de estudio: Unidas S.A.
| Contribuinte(s) |
Mendez Alvarez, Carlos Eduardo |
|---|---|
| Data(s) |
2003
31/12/1969
|
| Resumo |
Recomendaciones y cambios dentro de la compañía que permitan el cumplimiento de su principal objetivo: calidad total en el servicio y determinar aspectos claves para la permanencia en el mercado involucrando directa e indirectamente el capital humano |
| Formato |
application/pdf |
| Identificador | |
| Idioma(s) |
spa |
| Publicador |
Escuela de Administración |
| Direitos |
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess |
| Fonte |
instname:Universidad del Rosario reponame:Repositorio Institucional EdocUR Bernal, Francisco. La Política de la Empresa. FAEN. Junio de 2002. Brunet, L. El Clima de Trabajo en las Organizaciones: Definiciones, diagnóstico y consecuencias. Editorial Trillas. México, 1999. Burgos, Adriano Irala. La Filosofía en América. Paraguay, 1964. Chiavenato Idalberto. Administración de Recursos Humanos. Editorial Mac Graw – Hill. Interamericana, S.A. Bogotá, 1994. Dávila, Carlos. Teorías Organizacionales y Administración, Enfoque Crítico. Editorial Mc. Graw Hill, 1985. Drucker, Peter. Administración y Futuro. Editorial Sudamericana, Bs. As., 1993. Jimenez, Aguado Ricardo. Las alianzas estratégicas como opción empresarial, el caso de México. 5campus.com, 2002. Branislow, Malinoswki. Magia, Ciencia y Religión. Editorial Diana, México 1973. Mendez Carlos. Metodología: Diseño y desarrollo del proceso de investigación. Editorial Mc Graw Hill. Colombia, 2001. Stanton William J. Fundamentos de Marketing. McGraw Hill 10 edición. Diciembre 1995. TA |
| Palavras-Chave | #Cultura #Cultura organizacional #Clima organizacional #Unidas S.A. #Administración de empresas #658.4 |
| Tipo |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
