Efectividad en las redes empresariales

Este estudio tiene como objetivo identificar cuáles son las variables que repercuten en la efectividad de las redes empresariales. Esto, con base en la búsqueda de literatura existente de la efectividad en equipos, en organizaciones y en las redes interorganizacionales, así como el análisis de modelos y estudios empíricos que permitieron el análisis. De acuerdo con la búsqueda, se encontró que variables como la estructura de la red, la estabilidad del sistema, el compromiso de los empleados en cada una de las organizaciones que hacen parte de la red, la confianza dentro de la red, la transferencia de conocimiento y la apertura del sistema son las variables que en conclusión, mostraron ser buenas predictoras de efectividad dentro de las redes empresariales.

UNIVERSIDAD DEL ROSARIO

This study aims to identify the variables that influence the effectiveness of enterprise networks. This search is based on the existing literature on the effectiveness of teams, organizations and interorganizational networks, as well as the analysis of models and empirical studies that allowed the analysis. According to the search, variables such as the structure of the network, system stability, commitment of employees in each of the organizations that are part of the network, trust within the network, the transfer knowledge transfer​ and openness of the system are the variables in conclusion, that showed to be good predictors of effectiveness within enterprise networks.