Liderazgo e inteligencia emocional en personas que desempeñan jefaturas en empresas de Bogotá
| Data(s) |
24/12/2013
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| Resumo |
El objetivo investigativo fue describir el estilo de liderazgo, el desempeño en competencias de liderazgo eficaz y el nivel de habilidades de la inteligencia emocional de jefes que trabajan en tres empresas ubicadas en la ciudad de Bogotá. Los resultados muestran que los líderes tienden a autoevaluarse con un mayor número de conductas de liderazgo transformacional que de liderazgo transaccional, a diferencia de sus seguidores que los evalúan más como líderes transaccionales. Existe bajo dominio de competencias personales y sociales de la inteligencia emocional, teniendo impacto en el estilo de liderazgo y en las variables de consecuencias organizacionales. |
| Formato |
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| Identificador | |
| Idioma(s) |
spa |
| Relação |
http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2875/2348 |
| Direitos |
info:eu-repo/semantics/openAccess info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Fonte |
"Universidad & Empresa" Journal; Vol. 15, núm. 25 (2013); 87-106 Revista Universidad & Empresa; Vol. 15, núm. 25 (2013); 87-106 2145-4558 0124-4639 instname:Universidad del Rosario reponame:Repositorio Institucional EdocUR |
| Tipo |
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