La Innovación intraemprendedora liderada por los gerentes de las Pymes (investigación cualitativa)


Autoria(s): Garzón Castrillón, Manuel Alfonso
Data(s)

08/11/2013

Resumo

Esta investigación está centrada en el estudio exploratorio de los directivos de las Pymes en Bogotá D.C., y los papeles que desempeñan como altos intraemprendedores haciendo uso de un liderazgo intraemprendedor para impulsar la innovación en sus organizaciones. El estudio está dirigido a determinar cómo los empresarios de las Pymes en Bogotá ponen atención a incentivar en las organizaciones la innovación individual o en equipo, de lo cual se puede inferir que el directivo de mayor rango es el que lidera el proceso de innovación, como un top intrapreneur; se presenta innovación intraemprendedora clasificada como gradual, como una necesidad para mejorar la competitividad de la empresa; y se requiere para lo anterior de la puesta en marcha de una cultura organizacional intraemprendedora que busque generar autonomía individual, con una estructura flexible característica de las Pymes, y un gran apoyo con capital de riesgo. También es necesario el incentivo del desempeño (premio) y una gran tolerancia al riesgo.

Formato

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Identificador

http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/7926

Idioma(s)

spa

Relação

http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2751/2263

Direitos

info:eu-repo/semantics/openAccess

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Fonte

"Universidad & Empresa" Journal; Vol. 6, núm. 6 (2004); 74-109

Revista Universidad & Empresa; Vol. 6, núm. 6 (2004); 74-109

2145-4558

0124-4639

reponame:Repositorio Institucional EdocUR

instname:Universidad del Rosario

Tipo

info:eu-repo/semantics/article

info:eu-repo/semantics/publishedVersion