Liderar equipos de alto desempeño: un gran reto para las organizaciones actuales


Autoria(s): Uribe R., Ana Fernanda; Molina L., Juan Máximo; Contreras, Francoise; Barbosa-Ramirez, David-Hernando; Espinosa, Juan C
Data(s)

24/12/2013

Resumo

Los continuos e impredecibles cambios que deben afrontar las organizaciones en la actualidad les exigen asumir retos cada vez más complejos que les garanticen resultados para sobrevivir en un mercado altamente competitivo. Tal condición requiere de directivos que optimicen sus habilidades para liderar equipos, considerando unas características que antes parecían irrelevantes. El propósito de éste estudio es delimitar conceptualmente el liderazgo en relación con los equipos de alto desempeño y discutir entorno al rol que este debe tener en su conformación y mantenimiento. Se puntualiza sobre la necesidad de que el líder se convierta en un facilitador para la transformación no solo de las personas que componen los equipos, sino dela organización, a través de desarrollo y crecimiento. Se plantea la necesidad de incluir en los procesos de dirección exitosa de equipos de alto desempeño factores como la estrategia organizacional, la gestión humana y la estructura organizacional, todos ellos permeados necesariamente por los estilos de liderazgo y la actitud del líder hacia el cambio.

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Identificador

http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/7905

Idioma(s)

spa

Relação

http://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/2873/2346

Direitos

info:eu-repo/semantics/openAccess

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Fonte

"Universidad & Empresa" Journal; Vol. 15, núm. 25 (2013); 53-71

Revista Universidad & Empresa; Vol. 15, núm. 25 (2013); 53-71

2145-4558

0124-4639

reponame:Repositorio Institucional EdocUR

instname:Universidad del Rosario

Tipo

info:eu-repo/semantics/article

info:eu-repo/semantics/publishedVersion