Imaginarios sociales de las organizaciones sobre el desarrollo humano desde la perspectiva de la complejidad
| Contribuinte(s) |
Maldonado, Carlos Eduardo |
|---|---|
| Data(s) |
23/07/2012
|
| Resumo |
Este trabajo investigativo surge a partir de la indagación que primero se realizó con los coordinadores, gerentes y directores de 16 organizaciones empresariales de Bogotá, para determinar los imaginarios que se tienen en torno a las organizaciones y su desarrollo humano y social desde el punto de vista de la teoría de la complejidad. A partir de esta indagación en los grupos focales se plantean unos conceptos propuestos desde la experiencia y la construcción cultural que posee cada uno de los integrantes. El trabajo tiene los siguientes apartes: en la primera parte en el marco teórico se profundiza en torno a la organización desde las representaciones sociales, el papel de los imaginarios, el proceso del desarrollo humano y social, desde el marco de la complejidad y concluye con la ilustración de los resultados matriciales, que nos permiten observar cómo son percibidas las diferentes dimensiones del ser humano y su desarrollo social en las organizaciones con elementos constitutivos de la teoría de la complejidad Centro de Estudios Empresariales para la Perdurabilidad Present research work comes from a first inquiry conducted with coordinators, managers and directors of 16 business organizations in Bogota in order to determine the imaginary they have about organizations and their human and social development from the point of view of complexity theory. From this inquiry in the focus groups raised concepts proposed from experience and cultural construction that has each of the members. The work has the following excerpts: In the first part the theoretical framework deepens around the organization from the social representations, the role of the imaginary, the process of social and human development , from the context of the complexity and concludes with illustration of the results matrix, allowing us to observe how the different dimensions of human being and social development in organizations with elements of the theory of complexity are perceived. |
| Formato |
application/pdf |
| Identificador | |
| Idioma(s) |
spa |
| Publicador |
Facultad de administración |
| Direitos |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Fonte |
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| Palavras-Chave | #CAPITAL HUMANO #TOMA DE DECISIONES #PLANIFICACION ESTRATEGICA #ADMINISTRACION DE EMPRESAS #Imaginaries #Social imaginaries #Organizations #Human development #Complexity #Chaos #Uncertainty #Social development |
| Tipo |
info:eu-repo/semantics/masterThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
