Diagnóstico de clima organizacional en Supertiendas Olímpica S.A. "caso Suba"
| Contribuinte(s) |
Mendez Alvarez, Carlos Eduardo |
|---|---|
| Data(s) |
30/03/2012
31/12/1969
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| Resumo |
El presente estudio de Clima Organizacional en Supertiendas Olímpica S.A, analizó las mediciones que se realizaron entre el 9 de Mayo de 2011 y el 1 de noviembre de 2011. Durante este periodo se llevó a cabo una medición de Clima Organizacional por medio de la implementación de la herramienta IMCOC desarrollada por Carlos Eduardo Méndez Álvarez. Esta medición se hizo con el fin de medir el impacto en las percepciones de Clima Organizacional que tienen los empleados de Supertiendas Olímpica S.A, especialmente en Olímpica Suba. Centro de Estudios Empresariales para la Perdurabilidad The present study of organizational climate in Supertiendas Olímpica S.A, analyzes the measurements that were conducted between May 9, 2011 and November 1, 2011. During this period took place one measures of organizational climate through the implementation of the tool IMCOC developed by Carlos Eduardo Mendez Alvarez. This measurement was developed to measure the impact on perceptions of organizational climate that have employees of Supertiendas Olímpica S.A, especially Olímpica Suba. |
| Formato |
application/pdf |
| Identificador | |
| Idioma(s) |
spa |
| Publicador |
Facultad de administración |
| Direitos |
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess |
| Fonte |
instname:Universidad del Rosario reponame:Repositorio Institucional EdocUR |
| Palavras-Chave | #CLIMA ORGANIZACIONAL #CAPITAL HUMANO #TOMA DE DECISIONES #ADMINISTRACION DE PERSONAL #ADMINISTRACION DE EMPRESAS #PLANIFICACION ESTRATEGICA #PERDURABILIDAD EMPRESARIAL #Organizational climate #Human relations #Objetives #Cooperation #Decision making #Interpersonal relations #Motivation #Control #Leadership |
| Tipo |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
