Formulación de un plan de igualdad de oportunidades: caso de estudio: plan de igualdad de oportunidades del distrito capital. 2003-2005

La construcción e implementación de una Política Pública de Mujer y Género, puesta en marcha a través del Plan de Igualdad de Oportunidades para la Equidad de Género en Bogotá Distrito Capital (2003-2005), es el resultado de la construcción e integración de saberes de índole interdisciplinar –desarrollado en el mundo hace más de un siglo- y del trabajo realizado –en Colombia hace poco más de una década- por organizaciones colectivas de mujeres en el Distrito, en su intento por incorporar las necesidades, intereses y propuestas de género en las agendas políticas y propuestas programáticas de la alcaldía de turno, para el caso del Alcalde elegido para el periodo 2004-2008, entonces candidato, Luís Eduardo Garzón.

The construction and implementation of a Public Policy on Women and Gender, launch through the Equal Opportunity Plan for Gender Equity in Bogotá Capital District (2003-2005), is the result of the construction and integration of knowledge of interdisciplinary nature of the work of mass organizations of women in the District in its attempt to incorporate the needs, interests and proposals of gender in political agendas and policy proposals of the mayor in office, in the case of the Mayor elected for the period 2004-2008, then a candidate, Luis Eduardo Garzon