Effects of In-Kind transfers on female labor supply: evidence from the food supply program comedores comunitarios

En la literatura se argumenta que las transferencias en especie podrían tener efectos positivos sobre la oferta laboral. En este trabajo utilizamos el programa de nutrición de la ciudad de Bogotá, Comedores Comunitarios, para esclarecer dicho punto. El programa otorga un almuerzo diario a las personas pobres que son vecinas de los comedores. Utilizando la técnica de emparejamiento con la Encuesta de Calidad de Vida 2007, una encuesta de corte transversal, se encuentra tanto efectos significativos positivos como negativos en la oferta laboral femenina para diferentes grupos de mujeres (con diferencias en edad, composición del hogar y acceso a redes sociales). Estos resultados son relevantes para entender los incentivos al trabajo heterogéneos generados cuando se aplica esta clase de programas.

The literature argues that in-kind transfers may have positive effects on labor supply. In this paper we use a food and nutrition program implemented in Bogota (Comedores Comunitarios) to shed light on this issue. The program gives poor people living near dining rooms, one free meal per-day. Using a matching approach with Encuesta de Calidad de Vida 2007 cross-section survey data, both positive and negative significant effects on female labor supply were found for different groups of women (differing in age, household composition and access to social networks). These results are relevant to understand the heterogeneous work incentives generated when applying this type of program.