Intersubjetividad de la realidad empresarial del sistema financiero colombiano : el caso COLPATRIA

Dentro de los aspectos más importantes para el desarrollo organizacional se encuentra el factor humano, donde existen diferentes formas para examinar la manera en que las personas perciben el desarrollo del negocio y su entorno. La intersubjetividad como asunto de la realidad empresarial se convierte entonces en una manera de recopilar la forma en que los involucrados en diferentes niveles de una organización perciben fenómenos, siendo esto fuente fundamental para la medición de la alineación de la organización con su plataforma estratégica. Este estudio busca examinar la forma en que los empleados de la empresa Colpatria perciben el sector financiero, en el cual se desempeña la empresa.

One of the most important aspects of organizational development is found within the human resources, where there are different methods to examine the way people are perceiving the business development and their surroundings. Inter-subjectivity like topic of the enterprise reality is one of the methods to gather the way in which the incumbents perceive phenomenon, being this a fundamental source for measuring the organization’s alignment with its strategic platform. This study seeks to examine the way Colpatria’s employees perceive the financial sector, on which the enterprise exists.