An??lisis de las fortalezas institucionales para la contrataci??n de investigadores

Resumen tomado de la publicaci??n

Si bien la contrataci??n de una persona para ocupar un puesto directivo en un departamento siempre ha tenido una gran importancia, en la actualidad las universidades han descubierto que gracias a la investigaci??n interdisciplinar y a los contactos globales ha aumentado el n??mero y la variedad de opciones entre las que elegir. Al analizar las competencias investigadoras de la facultad de Salud de las Mujeres (Women's Health o WH) de una universidad p??blica estadounidense, la universidad tiene una idea m??s clara de las ??reas de investigaci??n espec??ficas en las que es actualmente un l??der global, as?? como de otras ??reas de investigaci??n de r??pido crecimiento donde tiene potencial para ocupar una posici??n de liderazgo. Adem??s, hemos identificado varias instituciones con las que se ha asociado y varias universidades con las que quiz?? est?? interesada en relacionarse, dado que este grupo de instituciones podr??a resultar muy atractivo al buscar candidatos potenciales. Esperamos que este an??lisis sirva de gu??a a la direcci??n de la universidad durante el proceso de contrataci??n y que con el tiempo les ayude a tomar decisiones mejor informadas al realizar contrataciones.