Descripción de la cultura organizacional. Caso : Empresa Administradora de Edificios

La presente investigación busca describir la Cultura Organizacional, por medio del modelo del profesor Carlos Eduardo Méndez Álvarez, para ser aplicado en una Empresa Administradora de Edificios, la cual se desempeña en el sector de administración inmobiliaria de bienes, esta fue creada a comienzos del siglo XXI gracias a la experiencia por más de dieciocho años en la administración y manejo de copropiedades de la señora Gerente; esta empresa surge gracias al excelente crecimiento del mercado, debido al alto nivel de compromiso y responsabilidad hacia el cliente. El objetivo de esta descripción es formular un análisis detallado de la organización con el objetivo de formular aspectos de mejoramiento continuo dentro de la misma.

The present investigation looks the application of study of organization cultural of Professor Carlos Eduardo Mendez Alvarez, used in the company of buildings Administration. This company was created in century XXI, thanks to the experience for about of eighteen years in administration; these company grow up in the market, because the high level of compromise and responsibility to the client. The objective of this description is formulated to detail analysis of the organization with the objective to formulate aspects of continuous improvement.