El enfoque de las competencias profesionales : una soluci??n conflictiva a la relaci??n entre formaci??n y empleo

Resumen del autor. Res??menes en castellano e ingl??s

Este trabajo ofrece los principales hallazgos de una investigaci??n llevada a cabo sobre el papel que juegan las competencias profesionales consideradas claves en la obtenci??n de un empleo estable y de calidad. La aplicaci??n del modelo de las competencias profesionales puede entenderse como el resultado de aplicar una nueva norma de gesti??n de los recursos humanos, la llamada ingenier??a de competencias o gesti??n de competencias, a la crisis del empleo achacada a las nuevas condiciones econ??micas. Se trata de formar trabajadores competentes, es decir, capaces de realizar tareas concretas y evaluables en determinados entornos de trabajo. La relaci??n subyacente es que el trabajador competente es el soporte de una empresa competitiva, a trav??s de una relaci??n irregular, cada vez m??s desrregularizada, es decir, fuera de las reglas de juego tradicionales en las relaciones laborales. Tal relaci??n se basa en el concepto de empleabilidad, o responsabilidad del trabajador de mantener sus competencias profesionales al d??a y ser adaptable, mediante la formaci??n cont??nua y permanente. Estamos ante una cuesti??n crucial que requiere mayor atenci??n de la prestada hasta ahora, como se desprende del hecho de que este enfoque es el que regula los nuevos m??dulos profesionales de la formaci??n profesional dise??ada por la LOGSE y, adem??s, se desarrolla en la Uni??n Europea, a modo de unificador cambiario o euro laboral, para unificar los sistemas de cualificaci??n profesioanl y homogeneizar las titulaciones, denominaci??n y contenidos curriculares de la formaci??n para el empleo, y permitir la libre circulaci??n de los trabajadores en su interior. En la pr??ctica y a partir de un estudio fenomenol??gico entre empresarios, t??cnicos de formaci??n, trabajadores y sindicalistas, se ve que el enfoque significa cosas muy distintas para unos y otros, mientras el grupo de t??cnicos y directivos se muestra muy af??n, trabajadores y sindicalistas muestran una actitud enfrentada o, cuando menos, preventiva.