Claves pera el desarrollo de la formaci??n profesional en la empresa, en Espa??a
Data(s) |
14/05/2013
14/05/2013
1999
01/05/1990
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Resumo |
Resumen del autor. Res??menes en espa??ol e ingl??s El enfoque empleado en este art??culo no es cient??fico, sino propio del llamado management, y concretamente de orientaci??n estrat??gica. Esencialmente se utiliza la Teor??a de las Competencias, con base en Prahalad y Hamel, para interpretar el valor de la cualificaci??n profesional dentro de la empresa. La base de la competitividad empresarial reside en su know-how. Ahora bien, en buena parte ??sta descansa en la estructura de cualificaciones de la plantilla. A menudo se trata de difundir la conveniencia de la formaci??n a trav??s de argumentaciones bastante inmediatas y acotadas. Sin embargo la ??nica forma de que muchos empresarios perciban su verdadera importancia es que de manera previa valoren la propia de su saber-c??mo productivo, y la necesidad de desarrollarlo. El art??culo se extiende sobre otros temas conexos. |
Identificador |
1130-2496 http://hdl.handle.net/11162/4935 https://revistas.ucm.es/index.php/RCED/article/view/RCED9999120243A/17258 M-17049-1990 AS |
Idioma(s) |
spa |
Relação |
Revista complutense de educaci??n. Madrid, 1999, v. 10, n. 1 ; p. 243-255 |
Direitos |
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Palavras-Chave | #empresa #gesti??n de personal #reciclaje del personal #formaci??n industrial #Espa??a #productividad |
Tipo |
Art??culo de revista |