Escala de aspiraciones de control y responsabilidad : adaptaci??n espa??ola y su relaci??n con la iniciativa personal

Resumen tomado de la publicaci??n. Resumen tambi??n en ingl??s

La iniciativa personal entendida como una conducta proactiva, autoiniciada, persistente y a favor de la organizaci??n es indispensable en las organizaciones actuales sumidas en un entorno de r??pidos y complejos cambios e innovaciones. En este trabajo se analiza uno de los antecedentes de la iniciativa personal en el ??mbito laboral: las aspiraciones de control y responsabilidad. Se estudia y se lleva a cabo la adaptaci??n al castellano de la escala de aspiraciones de control y responsabilidad elaborada por Frese y colaboradores, a trav??s de dos muestras transversales (n= 414 y 396, respectivamente). Ello ha permitido la realizaci??n de an??lisis factoriales exploratorios y confirmatorios que replican de manera positiva la estructura factorial de la escala original. Se confirma adem??s la relaci??n de las aspiraciones de control con la iniciativa personal, tal y como se sugiere en el modelo general de antecedentes y consecuencias de la iniciativa personal. Del mismo modo, el estudio constata que el control puede considerarse un antecedente de las aspiraciones de control y responsabilidad.