Complejidad y Psicolog??a Social de las Organizaciones
| Data(s) |
14/05/2013
14/05/2013
2007
26/08/2008
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| Resumo |
Resumen tomado de la publicaci??n. Resumen en ingl??s y castellano En este trabajo se presenta la complejidad (no linealidad, caoticidad, autoorganizaci??n, fractalidad...) como una perspectiva epistemol??gica emergente, nueva y alternativa respecto a un viejo paradigma reduccionista y simplificador. De acuerdo con esta perspectiva, se mira las organizaciones laborales desde la complejidad, esto es, vi??ndolas como Sistemas Adaptativos Complejos (SAC). Finalmente, se ofrece una s??ntesis de las aplicaciones de la complejidad a la Psicolog??a Social de las Organizaciones. |
| Identificador |
p. 215-217 0214-9915 http://hdl.handle.net/11162/4364 http://www.psicothema.com/pdf/3350.pdf AS |
| Idioma(s) |
spa |
| Relação |
Psicothema. Oviedo, 2007, v. 19, n.2, mayo ; p. 212-217 |
| Direitos |
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| Palavras-Chave | #psicolog??a social #organizaci??n #ambiente laboral |
| Tipo |
Art??culo de revista |
