Conflict of Interest in University Technology Transfer

Étude de cas / Case study

Les conflits d'intérêts (CI) et les conflits d'engagement dans les universités ne sont pas seulement des questions limitées aux chercheurs universitaires ; ils peuvent devenir des problèmes pour les actes professionnels individuels ou les décisions au niveau du personnel administratif. Par exemple, les gens associés à l'autorisation du transfert de technologie doivent également être attentifs aux CI pour s'assurer qu'ils prennent les mesures appropriées pour respecter leurs engagements et pour travailler en accord avec les intérêts de leur employeur (l'Université) ainsi que les chercheurs avec lesquels ils travaillent.

Conflicts of interest (COI) and commitment in universities are not only issues limited to university researchers; they may become issues for individuals’ professional actions or decisions at the level of administrative staff. For example, people associated with technology transfer licensing also need to be alert to COI, and to ensure they take appropriate measures to meet their commitments and work in line with the interests of their employer (the University) and the researchers with whom they work.