Rupture du contrat psychologique et effets sur le cynisme cognitif, la voix et le silence : effet modérateur de la culture organisationnelle et de la congruence personne-organisation
| Contribuinte(s) |
Saba, Tania |
|---|---|
| Data(s) |
29/05/2012
29/05/2012
05/03/2009
2008
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| Resumo |
Thèse numérisée par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal |
| Identificador | |
| Idioma(s) |
fr |
| Palavras-Chave | #Rupture du contrat psychologique #Psychological contract breach #Administration publique fédérale #Federal public service #Cynisme cognitif #Cognitive cynicism #Voix #Voice #Silence #Silence #Culture organisationnelle #Organizational culture #Congruence personne-organisation #Person-organization #Modération #Moderation |
| Tipo |
Thèse ou Mémoire numérique / Electronic Thesis or Dissertation |
