L'effet des pratiques de gestion sur le maintien en emploi et le recrutement des seniors


Autoria(s): Wilhelmy, Mutsumi
Contribuinte(s)

Saba, Tania

Data(s)

29/05/2012

29/05/2012

07/08/2008

2008

Resumo

Mémoire numérisé par la Division de la gestion de documents et des archives de l'Université de Montréal

Identificador

http://hdl.handle.net/1866/2471

Idioma(s)

fr

Palavras-Chave #Vieillissement #Pénurie de main-d'oeuvre #Retraite #Pratiques de gestion #Maintien en emploi #Ressources humaines #Recrutement #Discrimination #Seniors #Ageing #Shortage workforce #Retire #Management practices #Retention #Human resources #Recruitment #Discrimination #Seniors
Tipo

Thèse ou Mémoire numérique / Electronic Thesis or Dissertation